最近一段时间，我的朋友圈被阿里巴巴和马云刷了屏。在大家的议论声中，风清扬马云卸任阿里巴巴董事会主席，逍遥子张勇正式接棒。

对于我来讲，马云是一个改变了我生活的人，支付宝、淘宝、花呗都离我们很近，从购物方式到消费方式。这位扬言“银行不改变，我们就改变银行”的男人，蚂蚁森林的一个举动，让我们看到了点滴力量改变世界的可能。阿里年会的独领风骚，我们也会酸酸的感叹一句有钱人真会玩。这一次在教师节卸任，马云也是实现了他的愿望，做自己想做的事。

当然，我们这些看热闹的人所讲的是马云离去阿里带来的权力更迭、马云励志的辉煌人生以及他个人的魅力。但是，对于阿里的员工来说，内部的变化才是他们需要关注的，新一任老板带来什么样的变化，会直接影响到他们的职业走向问题。

就在前天，我看到一则问答“马云离职当天，被公司人事部记半天旷工，是不是人走茶凉的表现？”我的第一反应就是这个问题太搞笑了，马云在阿里什么影响力，别说他刚准备卸任就人走茶凉，即便是他卸任的相当一段时间里影响也不会变弱，这个节点谁敢把马云的茶给放凉了呢？

笔者看来“马云卸任被记旷工”这件事，不但不是人走茶凉，反而是他在发挥影响力，用自己的名字为公司制度，为继任者扫清障碍。

从阿里巴巴董事会主席成了马老师，虽然不清楚他是否失落，但是他的“会玩”名头再一次展示。跟人事部门合作或者说配合，拿自己开刀。不痛不痒，却疗效显著。利用自己离职之前违反公司规定被处罚这样的形式，给团队立一个标杆，那就是不管谁犯了错误都要被惩罚。站在创始人的角度，建立规则，维护规则，这样的做法在外人看来有作秀的嫌疑，对阿里内部而言这样的做法却非常有价值。想一想，一项制度连前创始人都能处罚，其他人你要不要遵守呢?

《三国演义》里有一段“削发代首”的故事讲到：曹操的官兵在经过麦田时，曹操命令官兵不准践踏麦地，违者斩首。官兵经过麦田，都下马用手扶着麦秆，相互传递着走不敢践踏。老百姓看见了，没有不称颂的。曹操骑马正在赶路，忽然田野飞起一只鸟，惊吓到了马。他的马蹿入麦地，毁坏了一片麦田。他要执法官为自己定罪，却遭到了拒绝。正当曹操举剑自刎时，被众人劝阻。最后，用剑割断自己的头发抛在地上，并使人传消息到军中说：“丞相践踏麦田，本来应该直接斩首的，今天用割头发代替”。

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